技能要求：
业务培训能力，管理能力，业务拓展能力，市场预测及发展战略能力
任职要求：

1．年龄25－35岁（优秀者可适当放宽），积极上进，正能量，具有强烈的赚钱欲望，渴望成功；

2．能吃苦耐劳，有良好的服务意识，工作细心，认真负责，抗压能力强；

3．主要负责新盘的代理销售、客户开发，二手房的开发、维护、带看、签约，以及租赁业务。不限定工作板块，可根据个人能力选择合适的板块；

4、有销售相关工作经验者优先。

薪资福利：

1、薪资：基本薪资+绩效工资+高额团队提成+现金奖励+旅游团建+节日福利，综合薪资25K-40K，转正购买五险；

2、晋升：置业顾问→客户经理→储备区域经理→区域经理，晋升空间大，优秀者3-6个月可达到储备区域经理、参与年终分红，有同行业有经验的优秀者可通过面试定级，上调职级；

3、培训：一带一业务，管理能力培训，定期参加培训课程；

4、管理：扁平化的管理模式，以人为本的管理思想，满足你的需要，另外同事热情团结，工作环境轻松；

5、每月都有丰厚的业绩激励奖金、奖品，优秀者可免费享受公司定期组织的国内外旅游，以及参与由公司出资的高端课程培训；

6、新人表现优秀者，可得现金奖金4K+国外旅游（可选择）

7、上班时间:朝九晚六，每周单休（可调休）。